Рабочий KITAS E23
ВНЖ по спонсорству индонезийского работодателя, привязан к конкретной должности и компании.
- Обычный срок
- 21–45 рабочих дней
- Срок действия
- 12 мес.
- Вилка цены
- По запросу
Рабочий KITAS выдаётся под конкретную должность в конкретной индонезийской компании. Ключевое отличие от остальных типов: заявителем фактически выступает работодатель, а не вы. Компания-спонсор оформляет план привлечения иностранного работника, получает разрешение и несёт ответственность за соблюдение условий.
Из этого следует главное практическое ограничение — виза привязана к одному работодателю. Смена работы означает переоформление: старое разрешение аннулируется, новое оформляется заново новым спонсором. Уволиться и «дожить» год на этой визе нельзя.
Должность тоже не любая. Существуют позиции, закрытые для иностранцев, и требования к соответствию квалификации заявляемой должности. Проверять это надо до того, как компания начнёт оформление, а не после отказа.
Отдельная статья расходов — ежемесячный сбор за иностранного работника, который платит работодатель. Он существенный, и именно из-за него владельцы бизнеса, имеющие долю в компании, обычно выбирают инвесторский KITAS: там этого сбора нет, а срок вдвое длиннее.
Прочитайте сначала — когда эта виза не подойдёт
- У вас нет конкретного работодателя в Индонезии — рабочий KITAS не оформляется «впрок», нужен спонсор
- Вы владеете долей в компании и хотите ВНЖ на этом основании — инвесторский KITAS E28A даёт два года и без ежемесячного сбора
- Вы работаете удалённо на зарубежных заказчиков — вам нужен E33G, здесь спонсор не требуется вообще
- Планируете часто менять работодателя — каждая смена означает полное переоформление
Кто проходит
- Действующая индонезийская компания-спонсор, готовая нести обязательства работодателя
- Должность, открытая для иностранных работников
- Соответствие вашей квалификации и опыта заявляемой должности
- Утверждённый план привлечения иностранного работника (RPTKA) со стороны компании
- Загранпаспорт со сроком действия не менее 18 месяцев
- Готовность работодателя платить ежемесячный сбор за иностранного работника
Какие нужны документы
- Учредительные документы компании-спонсора и NIB
- Трудовой договор с указанием должности и оплаты
- Диплом и подтверждение опыта по профилю должности
- Скан загранпаспорта, страница с фотографией
- Цветное фото по требованиям иммиграционной службы
- Подтверждение адреса проживания в Индонезии
Как проходит оформление
-
Проверка должности и компании 3–7 дней
Смотрим, открыта ли позиция для иностранцев и соответствует ли ваша квалификация. Здесь же оцениваем, готова ли компания к обязательствам спонсора — многие узнают о сборе за иностранного работника слишком поздно.
-
Оформление на стороне работодателя 2–4 недели
Компания оформляет план привлечения иностранного работника и получает разрешение. Этот этап полностью на стороне спонсора, и его скорость зависит от готовности компании.
-
Подача на визу 14–21 рабочий день
После получения разрешения подаём заявление на KITAS. Ведём переписку с иммиграционной службой.
-
Въезд и оформление карты 3–7 дней
Биометрия и выдача карты KITAS с сопровождением нашего сотрудника.
Частые вопросы
Можно ли сменить работодателя?
Не переоформив визу — нет. KITAS привязан к конкретной компании и должности; при смене работы старое разрешение аннулируется, а новый работодатель оформляет всё заново.
Кто платит за оформление?
Обязательства спонсора, включая ежемесячный сбор за иностранного работника, лежат на компании. Как это распределяется между вами и работодателем — предмет договорённости, но перед государством отвечает компания.
Можно ли подрабатывать на стороне?
Нет. Разрешение выдано под конкретную должность у конкретного работодателя, и работа за его пределами — нарушение условий пребывания.
Можно ли привезти семью?
Да, супруг и несовершеннолетние дети оформляются как иждивенцы по зависимому KITAS.
Что будет, если компания перестанет существовать?
Основание для визы исчезает вместе со спонсором. Действовать нужно сразу — либо искать нового работодателя, либо менять тип разрешения.
Смежные разрешения
KITAS для удалённых сотрудников E33G
Годовой ВНЖ для тех, кто работает на компанию или заказчиков за пределами Индонезии. Доход должен поступать из иностранных источников.
Инвесторский KITAS E28A
Двухлетний ВНЖ на основании доли в индонезийской компании PT PMA. Стандартный путь для тех, кто ведёт здесь бизнес.
Семейный KITAS E31
ВНЖ через брак с гражданином Индонезии либо как иждивенец держателя KITAS.